- Обща информация
- Защитени магистърски тези на 15 март 2019 г.
- Защитени магистърски тези на 9 март 2018 г.
- Защитени магистърски тези на 29 юни 2018 г.
- Магистърски тези 2016
- Магистърски тези 2017
- Магистърски тези 2014
- Магистърски тези 2015
- Магистърски тези 2013
- Магистърски тези 2012
- Магистърски тези 2011
- Магистърски тези 2010
- Магистърски тези 2009
- Магистърски тези 2008
- Магистърски тези 2007
- Магистърски тези 2006
- Магистърски тези 2004
- Магистърски тези 2002
Обща информация
Защитени магистърски тези на 15 март 2019 г.
|
Име на студента |
Тема |
Научен ръководител |
|
Зорница Николова Илиева |
Влияние на финансови и нефинансови стимули върху формирането на положителни работни нагласи при софтуерни програмисти |
проф. Ирина Зиновиева |
|
София Валентин Вълчева |
Роля на социалните мрежи в управлението на таланти от поколението „Милениум“ |
проф. Ирина Зиновиева |
|
Мария Тошкова Каменарова |
Влияние на гъвкавото пълно работно време върху нагласите за напускане на персонала |
доц. Петя Славова |
|
София Петрова Александрова |
Факторите за ангажираност на служители с (не) регулирани професии: изследване на случая на едно архитектурно бюро |
доц. Петя Славова |
Защитени магистърски тези на 9 март 2018 г.
|
Име на студента |
Тема на магистърската теза |
Научен ръководител |
|
Ермиар Ангелова Кавлакова |
Практики в управлението на човешките ресурси в хазартния бизнес |
проф. Ирина Зиновиева |
|
Кристиян Бориславов Ангелов |
Подбор на персонал в условия на свит регионален пазар на труда. (Пазарът на труда в Област Видин в периода 2008 – 2018 г.) |
проф. Таня Чавдарова |
Защитени магистърски тези на 29 юни 2018 г.
|
Име на студента |
Тема на магистърската теза |
Научен ръководител |
|
Цветина Венциславова Стефанова |
Българо-английската комуникация в бизнеса: предизвикателства и пътища за преодоляването им |
проф. Таня Чавдарова |
|
Габриела Василева Николова |
Обратно включване на жените в пазара на труда след края на платеното майчинство в малкия и големия град: баланс между биографична ситуация и характеристики на географския и социално-икономически контекст |
гл. ас. д-р Петя Славова |
|
Росица Димитрова Антова |
Оценка на ефективността на прилаганите процеси по управление на представянето в предприятия от пивоварния бранш |
проф. Желю Владимиров |
|
Верка Валентинова Стоилова |
Мотиви за труд при Z поколение |
проф. Цветан Давидков |
Магистърски тези 2016
Дипломант |
Тема на магистърската теза | Научен ръководител |
| 2014 - 2016 | ||
| Румяна Тодорова Тодорова 62302 |
„Обвързване на системите за възнаграждение и стимулиране с компетентностните модели в организацията“ | проф.д.пс.н.Ирина Зиновиева |
| Златина Атанасова Томова 62298 |
Практики за подбор на персонал чрез социалните мрежи в сектора на информационните технологии | Проф.д.пс.н. Ирина Зиновиева |
| Петя Василева Недялкова 62290 |
КТД като инструмент за подобряване на трудовите отношения в малките и средни предприятия в България през 21 в. | Гл.ас.д-р Деница Хинкова |
| Глория Лъчезарова Лазарова 62301 |
Управленски стил и ангажираност на служителите в аутсорсинг сектора | Доц.д-р Таня Чавдарова |
| Светлана Димитрова Минчева 62298 |
Влияние на организационната социализация върху ефективното включване на служителите в работния процес | Проф. д.с.н.Цветан Давидков |
| Христина Иванова Йонова, ф.№ 62304 | „Управление на таланта в организацията” »Резюме |
Проф. д.с.н.Цветан Давидков |
Магистърски тези 2017
2015-2017
| Дипломант | Тема на магистърската теза | Научен ръководител |
|
Ивета Ивова Симеонова |
Сравнение между профсъюзните организации в България и Полша в годините на преход от 1989 г. до 2016 г. Оценка и анализ на въздействието им върху трудовите отношения. Резюме |
Гл. ас. Д. Хинкова |
|
Цветинка Валентинова Гайдажиева |
Организационен климат, въвлеченост в работата и баланс между професионален и личен живот в софтуерни компании. Резюме |
Проф. И. Зиновиева |
Магистърски тези 2014
| 2012 - 2014 | ||
| Диляна Георгиева Георгиева 62239 |
Мотивация на персонала в държавни и частни организации (сравнителен анализ върху примера на Национална агенция за професионално образование и обучение и Булурк) »Резюме |
Проф.д-р Иванка Маврудиева |
| Ема Емилова Аврамова 62256 |
„Сблъсъкът на поколенията“ в трудова среда: Поколенчески различия и конфликти сред българските учители »Резюме |
Гл.ас.д-р Деница Хинкова |
| Надежда Николова Атанасова 62257 |
Модели за вътрешнофирмени обучения »Резюме |
Доц. д.пс.н.Соня Карабельова |
| Ангелина Каменова Делчева 62249 |
Признанието, кариерното развитие и възнагражденията като фактори, влияещи върху намерението за напускане на кадри (върху примера на малки и средни компании от ИТ сектора) »Резюме |
Доц.д.с.н. Таня Чавдарова |
| Александра Димитрова Щетинска 62225 |
Мотивация за професионална мобилност сред софтуерните специалисти в България »Резюме |
Проф. д.пс.н. Ирина Зиновиева |
| Гергана Петрова Ставрева | Стратегии за адаптация на корпоративната култура към различна културна среда. (на примера на Starbucks International Coffee Company) |
Доц.д-р Иванка Мавродиева |
| Мариела Кръстева Велчева | „Студентският стаж – средство за по-добра интеграция на пазара на труда” | Доц.д-р Жельо Владимиров |
Магистърски тези 2015
Дипломант |
Тема на магистърската теза | Научен ръководител |
| 2013-2015 | ||
|
Цветомир Валериев Стефанов |
Подбор на персонал чрез виртуалните социални мрежи: предимства и предизвикателства |
Доц.д-р Елица Димитрова |
| Цветина Георгиева Андреева | Влияние на иновации на работното място върху производителността, качеството на заетостта и мотивацията на служителите »Резюме |
Гл.ас. д-р Деница Хинкова |
| Ивелина Петрова Василева | Зависимост между политиките за управление и предаността на служителите към организацията »Резюме |
Проф.д.пс.н. Ирина Зиновиева |
| Марина Теодорова Даскалова |
Връзка между социалните очаквания към жените и представянето им на пазара на труда »Резюме |
Доц.д.пс.н. Соня Карабельова |
| Изабел Василева Владимирова | Фактори, които оказват влияние върху мотивацията на служителите в държавната администрация »Резюме |
Доц.д.пс.н. Соня Карабельова |
| Верина Здравкова Лефтерова | Практики и тенденции в прилагането на геймификация при подбора на персонал в България »Резюме |
Проф.д.пс.н. Ирина Зиновиева |
| Валентина Владимирова Атанасова | Кариерно развитие на служителите в държавната администрация »Резюме |
Доц.д.пс.н. Соня Карабельова |
| Кристиян Иорданов Здравков | Особености на пазара на труда за висококвалифицирани специалисти »Резюме |
Доц.д.пс.н. Соня Карабельова |
| Тихомира Александрова Костова | Почасовото заплащане – част от проблем или решение в политиките по заплащане на труда »Резюме |
Проф. д.и.н. |
| Антония Николаева Стоянова | Взаимовръзка между ценностите и културни практики в организационен контекст (по примера на международна частна компания, оперираща на българския пазар) »Резюме |
Доц.д.пс.н. Соня Карабельова |
Магистърски тези 2013
| 2011 - 2013 | ||
| Лъчезар Мариус Няголов 62210 |
Подбор и кариерно развитие на персонала в центровете за услуги |
Доц.д-р д.с.н.Румяна Стоилова |
| Мартина Ботева Видолова 62218 |
Оптимизиране на въвеждаща обучителна програма за новопостъпилите служители в български клон на мултинационална компания »Резюме |
Проф. д.пс.н.Ирина Зиновиева |
| Цветомира Венциславова Любенова 62219 |
„Ролята на стажа в процеса на професионално развитие“ »Резюме |
Доц.дсн. Таня Чавдарова |
| Лиляна Славчева Ангелова 62224 |
Организационна комуникация, въвлеченост на персонала и лидерството при преструктуриране, включващо значително съкращаване на персонала »Резюме |
Проф.д.пс.н. Ирина Зиновиева |
| Анна Кирилова Васева 62228 |
(Фал)старт на професионалната кариера: младите вишисти и държавните политики срещу безработицата »Резюме |
Доц.дсн. Таня Чавдарова |
| Лора Кирилова Васева 62229 |
Корпоративната социална отговорност като стратегия за управление на човешките ресурси в малки и средни предприятия на България »Резюме |
Проф.д.и.н.д-р Жельо Владимиров |
| Боряна Любенова Антова 62231 |
„Конфликт или съвпадение на интереси: Неформални практики при трудово договаряне“ »Резюме |
Доц.дсн. Таня Чавдарова |
Магистърски тези 2012
| 2010 - 2012 | ||
| магистрите са завършили с държавен изпит | ||
Магистърски тези 2011
| 2009-2011 | ||
|
Момчил Христов Киряков |
„Фактори, механизми и последици от хроничното отлагане на работните задачи” | Доц. д-р Ирина Зиновиева |
|
Мария Николаева Караиванова |
„Предпочитания на поколението, навлизащо в пазара на труда към характеристиките на работата и организационните стимули. Сравнителен анализ” | Доц. д-р Ирина Зиновиева |
|
Гергана Пламенова Николова |
„Значение на възрастта за достъп до пазара на труда в България” | Доц.д-р Румяна Стоилова |
|
Десислава Георгиева Симеонова |
Промяната в труда – глобални тенденции и локални измерения (Върху примера на трудовата дейност в един колцентър) | Гл.ас.д-р Петя Славова |
|
Катерина Бориславова Бонева |
„Строителни предприемачи с различен етнически произход: трудови практики и идентичности” | Проф.дсн. Мая Грекова |
|
Ралица Красимирова Доровска |
„Организационната култура като основа на конфликтогенния потенциал в трудовите отношения. Сравнителен анализ между организации от публичния и частния сектор в България“ | Гл.ас. д-р Деница Хинкова |
|
Бригита Василева Сотирова |
„Приложение на системите за управление на качеството в управлението на човешките ресурси” | Д-р Иван Нейков |
|
Мая Ивова Блажева |
„Доминиращи ценностни ориентации и културни практики в български организации” | Доц.д-р Соня Карабельова |
|
Нели Емилова Милкова |
„Специфични особености на вътрешните комуникации в процеса на управление на организацията.(по примера на финансова институция) | Доц.д-р Иванка Мавродиева |
|
Надежда Красимирова Спасова |
Предизвикателствата на социалния диалог в България през периода 2009-2013 г. |
Гл.ас. Деница Хинкова |
|
София Илиева Медникорова |
„Сравнителен анализ на методите за подбор в публичния и частния сектор” | Доц.д-р Соня Карабельова |
|
Габриела Станиславова Ванчева |
„Схема, „Аз мога „ и схема „Развитие” – ефективни инструменти от програмата за учение през целия живот” | Доц.д-р Соня Карабельова |
|
Гергана Петрова Ставрева |
Стратегии за адаптация на корпоративната култура към различна културна среда. (на примера на Starbucks International Coffee Company) |
Доц.д-р Иванка Мавродиева |
Магистърски тези 2010
| 2008 -2010 | ||
| Доротея Ангелова Пекова |
"Фирмената култура и фирмената политика като фактори за кариерно развитие на служителите" | Доц.д-р Таня Чавдарова |
| Павлинка Генова Йончева 62120 |
„Продължаващото професионално обучение в предприятията от частния сектор през 2010 г. и влияние на големината на фирмата върху него” |
Доц.д-р Жельо Владимиров |
|
Юлия Цветанова Лазарова |
Оцеляването на персонала.като средство за подобряване на трудовото представяне |
Доц.д-р Жельо Владимиров |
|
Десислава Сашова Василева |
Портали за търсене на работа в България като съвременна алтернатива за набиране и подбор на персонала |
Доц.д-р Соня Карабельова |
|
Еленора Стоянова Лилова |
„Лидерският стил и влиянието му върху социалния климат в отдел „Информационни технологии” в организация Х” | Доц.д-р Жельо Владимиров |
|
Божидара Енчева Брайкова |
„Управление на организационните конфликти” | Доц. д-р Цветан Давидов |
|
Гергана Пенчева Сребкова |
„Специфики и трудности при сформиране и менажиране на работен екип във фирма за почистване на търговски площи“ | Доц.д-р Соня Карабельова |
|
Стела Стефанова Колева |
„Допълнително възнаграждение за трудов стаж и професионален опит” | Доц.д-р Жельо Владимиров |
|
Таня Димитрова Кацова |
Подбор на персонала в българските държавни институции | Доц.д-р Соня Карабельова |
|
Владислав Валентинов Сарнацки |
Политика на регулиране на международната трудова миграция |
Гл.ас.д-р Александър Вълков |
|
Деяна Иванова Дорева |
„Психологически аспекти на кариерния избор в ранна зряла възраст (Адаптиране и стандартизиране на въпросника на Джл Чартранд, Сл Рубинс, Морил и К.Богс за кариерното развитие) | Доц.д-р Соня Карабельова |
|
Мариела Кръстева Велчева |
Студентски стаж – средство за по-добра интеграция на пазара на труда |
Доц.д-р Жельо Владимиров |
|
Юлия Асенова Маркова |
„Явлението „психично прегряване” (бърнаут) в педагогическата професия” | Гл.ас.д-р Иван Бардов |
|
Албена Кирилова Георгиева |
“I’m an alien, I’m a European in Mozambique (Опитът на чуждестранни мениджъри, работещи в Мозамбик: избор, мотивация, адаптация” | Гл.ас.д-р Петя Славова |
|
Анна Васева Георгиева |
„Взаимодействие между характеристиките на работата, мотивацията на труд и преданост към организацията в неправителствения сектор“ | Проф.д.пс.н. Ирина Зиновиева |
|
Радостинка Петрова Василева |
„Ефективни методи за управление на трудови конфликти в условията на икономическа криза” | Ст.ас.д-р Деница Хинкова |
|
Ива Славчева Пейчева |
„Изграждане на ранна трудова кариера в пост-социалистическите страни (сравнителен анализ)” | Доц. Румяна Стоилова |
|
Мария Пламенова Димитрова |
"Кариерно развитие в държавната администрация (по модела на Национална агенция за приходите)" | Доц. д.пс.н. Соня Карабельова |
|
Димана Божидарова Николова |
„Ролята на „ловенето на глави” и социалните мрежи при подбора на кадри”„Ролята на „ловенето на глави” и социалните мрежи при подбора на кадри” |
Доц.д-р Соня |
Магистърски тези 2009
| 2007-2009 | ||||
| магистър | тема на магистърската теза | научен ръководител | ||
| Силвена Неделчева Бобева 62095 |
Бизнес инвестиции в човешките ресурси - българск и западноевропейски практики | доц.д-р Благовест Георгиев | ||
|
Десислава Младенова Георгиева |
„Характеристики на работната среда като фактори за изпълнението на задачите, удовлетвореността от работата и текучеството ворганизацията” |
|
||
|
Елена Дмитрова Вълева |
Минимална работна заплата(МРЗ). Задължителна социална минимална в борбата срещу бедността (сравнителен социологически анализ между Българи и Белгия (2000-2008) | Доц.д-р Благовест Георгиев | ||
Магистърски тези 2008
| 2006-2008 | ||
|
Цветелина Росенова Стъпова |
Стратегии и политики за стимулиране на персонала върху примера на българо-американска фирма |
Доц. д-р Соня Карабельова |
|
Симона Петрова Башлиева |
Задържане и мотивиране на персонала |
Доц. д-р Соня Карабельова |
| Цвета Милкова Радева 62080 |
Сравнетелен анализ на методи за подбор на кадри |
Доц. д-р Соня Карабельова |
| Мария Власимирова Шабалина 62083 |
Особености на подбора на търговски представители (върху примера на фирма за дистрибуция на бързооборотни стоки) |
Доц. д-р Соня Карабельова |
|
Таня Иванова Велинова 62089 |
Формални и неформални методи за подбор на кадри |
Доц. д-р Соня Карабельова |
| Галина Тотева Чалъкова 62041 |
Доминиращи ценностни ориентации и културни практики при управлението на екипи | |
| Петър Иванов Василев 62042 |
Въвеждане в организация на системи за управление представено чрез компетентната медия | Доц. Благовест Георгиев |
| Вяра Ивова Иваножва 62044 |
Система за оценяване изпълнението на работата в дистрибуционна компания | Доц. д-р Жельо Владимиро |
Магистърски тези 2007
| 2005-2007 | ||
|
Деян Неделчев Петров |
Управление на човешките ресурси в транснационална компания: глобални принципи в локален социален контекст |
Доц.д-р Таня Чавдарова |
| Полина Иванова Пенчева 62056 |
Управление на промяната – интеграция на Булбанк, Хеброс и Ейч Ви Би Банк Биохим | Гл.ас.д-р Соня Карабельова |
| Десислава Атанасова Драгова 62057 |
Политика на управление на човешките ресурси в публичната администрация на България | Доц. д-р Милена Стефанова |
| Гергана Господинова Ганчева 62058 |
Смяна на мениджъра – промяна в организационната култура (изследване на случай) | |
| Боряна Иванова Стойчева 62059 |
Развитие на индустриалните отношения в България след 2001 г. и влиянието им върху управлението на човешките ресурси | Проф.д.с.н. Елка Тодорова |
| Доротея Ангелова Митрева-Пекова 62060 |
Фирмената култура и фирмената политика като фактори на кариерното развитие на служителите | Доц.д-р Таня Чавдарова |
| Елица Димитрова Нинова 62061 |
Съгласуваност между длъжностни изисквания и психологически особености на служителите | Гл.ас.д-р Соня Карабельова |
| Антония Вачева Йорданова 62062 |
Полова дискриминация на работното място | Гл.ас.д-р Соня Карабельова |
| Асен Стефанов Николов 62064 |
Неформалните отношения на пазара на труда в България (влиянието на „връзките“ за постъпване на работа) | Гл.ас.д-р Румяна Гладичева |
| Красимира Стефанова Коцева 62065 |
Работа в екипи или работни групи? Изследване на случаи в сферата на частния бизнес в България. | |
| Капка Спасова Мирчева 62066 |
"Разработване и утвърждаване на положителен работодателски имидж в България – сравнение със световните практики" | Д-р Васил Киров |
| Христина Тодорова Дамянкина 62069 |
Социално отговорната корпорация. Европейските измерения и българската практика. | Проф.д-р Кръстьо Петков |
| Анна Иванова Борисова 62070 |
Психологически особености на стреса и ефекта от него – бърнат (професионално прегряване) | Гл.ас.д-р Соня Карабельова |
| Галина Тотева Чалъкова 62041 |
Доминиращи ценностни ориентации и културни практики при управлението на екипи | |
| Петър Иванов Василев 62042 |
Въвеждане в организация на системи за управление представено чрез компетентната медия | Доц. Благовест Георгиев |
| Вяра Ивова Иваножва 62044 |
Система за оценяване изпълнението на работата в дистрибуционна компания | Доц. д-р Жельо Владимиро |
Магистърски тези 2006
| 2004-2006 | ||
| Галина Тотева Чалъкова 62041 |
Доминиращи ценностни ориентации и културни практики при управлението на екипи | |
| Петър Иванов Василев 62042 |
"Въвеждане в организацията на системи за управление представянето чрез компетентностни модели” | Доц.д-р Таня Чавдарова |
| Вяра Ивова Иванова 62044 |
Система за оценяване изпълнението на работата в дистрибуционна компания | Доц. д-р Жельо Владимиров |
| Виолета Доминикова Карагьозова 62045 |
Корпоративната марка като част от комуникационната стратегия (управление и политика на организацията) | Доц.д-р Иванка Маврудиева |
| Антон Станков Стоянов 62046 |
Мотивиране на персонала чрез система на оценка на трудовото представяне | Доц. д-р Жельо Владимиров |
| Галина Руменова Атанасова 62051 |
Гъвкава система на допълнителни придобивки – да дадем възможност за избор на служителите си | Доц.д-р Таня Чавдарова |
Магистърски тези 2004
| 2002-2004 | |||
|
Диана Живкова Георгиева |
“Диагностика, проблеми и средства за адаптация на новоназначените кадри при изпълнението на длъжвостта” | Проф.д.пс.н. Сава Джонев | |
|
Марин Лъчезаров Стойче |
Социалната адаптация на кадровите военнослужещи на пазара на труда (случай върху периода след 1989 г.) | ас. Иван Войнов | |
| Наталия Пламенова Георгиева 62029 |
Особенсоти на успешното развитие на професионалиста | гл.ас.д-р Соня Карабельова | |
| Десислава Лъчезарова Генова 62030 |
Оценка на трудовото представяне на Космо-България | гл.ас.д-р Соня Карабельова | |
|
Калина Георгиева Симидчийска |
“Лидерски стилове в съвременни български организации” | Гл.ас.д-р Соня Карабельова | |
| Гергана Христова Савчева 62032 |
Комуникацията в организацията | Гл.ас.д-р Соня Карабельова | |
|
“Мотивация и удовлетвореност от труда на работещи в държавни и частни организации” | Гл.ас.д-р Соня Карабельова | |
| Калина Петрова Чеканьова 62036 |
“Социална отговорност на съвременната корпорация” | доц. д-р Теменуга Ракаджийска | |
| Ирина Иванова Пилева 62037 |
“Безработицата в България като източник на несигуроност и социална изолация” | доц.д-р Боян Славенков | |
| Румен Иванов Боте 62038 |
“Ценности и нагласи на работещите в български държавни и частни организации” | Гл.ас.д-р Соня Карабельова | |
Магистърски тези 2002
|
2001-2002 |
||
|
Елена Георгиева Глутникова |
Удоволетвореност от труда - обективна оценка на трудовата дейност при учителите | доц.д-р Теменуга Ракаджийска |
| Стоян Иванов Бъчваров 62004 |
Политика на заетостта и наемите в българска и чуждестранна "компания" оперираща у нас | доц.д-р Цветан Давидков |
| Ася Йорданова Великжова 62005 |
Трудова реализация на хората с увреждания - проблеми и възможности | доц.д-р Петя Кабакчиева |
| Виктория Веселинова Маевска 62006 |
“Безличното доверие в посредниците на пазара на труда” | Доц.д-р Таня Чавдарова |
| Елена Иванова Николова 62007 |
“Участие в черния пазар на труда – причини и последици” |
Доц.д-р Таня Чавдарова |
| Мая Стефанова Стойкова 62008 |
“Скритата приватизация” | Доц. д-р Таня Чавдарова |
| Адриян Адриянов Иванов 62011 |
“Корпоративна Социална Отговорност по отношение на труда” | Доц. д-р Теменуга Ракаджийска |
| Илина Християнова Зафирова 62012 |
“Организационни проблеми и конфликти на бързоразвиващите се фирми и тяхното разрешаване”(Case-study Автокъща “София” | Доц.д-р Сава Джонев |
| Eкатерина Илиева Харизанова 62013 |
Проблми за подбора на човешките ресурси в социологическите и маркетинговите изследвания | доц.д-р Таня Чавдарова |
| Венцеслав Крумов Иванов 62017 |
“Трудовата култура в средното образование” | Доц. д-р Теменуга Ракаджийска |
| Мая Димитрова Петрова 62018 |
Състояние и тенденции на организационната култура в болничните заведения в процеса на здравната реформа | доц.д-р Сава Джонев |
| Офелия Иванова Кънева 62019 |
“Социалното предприемачество – икономически и социални мисии в обществото” | Доц. д-р Боян Славенков |
| Мая Ценкова Цанкова 62020 |
“Управление на представянето на персонала. Казуси от практиката” | Доц.д-р Цветан Давидков |
| Лиляна Веселинова Вълчева 62021 |
“Програми и мерки за насърчаване на заетостта” | Доц.д-р Цветан Давидков |
| Велислава Славчева Ивановска 62022 |
“Усъвършенстване на комуникациите в държавната администрация за повишаване мотивираността на служителите” | Доц.д-р Цветан Давидков |
| Светлана Георгиева Костадинова 62023 |
“Атестирането на персонала – как да се засилят положителните ефекти и да се преодолеят отрицателните последици” | Доц.д-р Цветан Давидков |
| Надка Пламенова Иванова 62024 |
“Оценка на системата за обучение и квалификация на персонала в Държавно предприятие “Ръководство на въздушно движене” | Доц. д-р Цветан Давидков |
| Наталия Колева Влахова 62025 |
Анализ на мотивите за труд при работещи в държавни и частни организации | доц.д-р Соня Карабельова |