Ангажираност и обучение на служителите
Книгата дискутира и изследва феномени като ангажираността в работата и ролята на обучението и развитието и други фактори, които й влияят. Представени са както резултати от емпирично изследване, така и ценни проекти в областта на трудовата психология и развитие на човешките ресурси.
Какво е ангажираност на служителите? Как да я постигнем в нашата организация?
Вечните въпроси, които си задават мениджърите и експертите по човешки ресурси, както и организационните психолози, намират своите отговори в тази книга.
Защо ангажираността е важна за вашите организации и бизнес? Как влияе на трудовото представяне и бизнес резултатите?
Представено е пътуване в човешката същност на ангажираността и най-важните фактори, които ѝ влияят.
Дискутирани са ролята на обучението и развитието, лидерството и взаимоотношенията, комуникацията, намирането на значение и смисъл за подсилване на ангажираността.
Изложени са ценни проекти в областта на управление на трудовото представяне, центрове за оценка и развитие, вътрешно организационно консултиране.
Вихра Найденова, доц. д-р по психология, преподавател в Софийски университет „Св. Климент Охридски“ в областта на трудовата и организационната психология и управление на човешките ресурси; с допълнително образование и опит в преподаването на студенти и експерти в университети в Германия и Австрия. Опит в стратегическото консултиране и управление на човешките ресурси във финансовия, ритейл и ИТ сектора в България, Германия и Австрия. Преподавател, консултант и вдъхновител на нови проекти. Диплома за коуч, издадена от Practitioner, Institute of Leadership and Management. Автор на над 70 научни публикации, една монография, едно учебно помагало по качествени методи в социалните науки, адаптация на психологически тестове.